Per l’INPS, quindi, riposi giornalieri (del padre) e congedo di maternità obbligatorio (della madre) non erano compatibili e cumulabili.
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Ora, che la mia amica è prossima al rientro al lavoro dopo il periodo di congedo per maternità obbligatoria mi chiede qualche dettaglio in più sul periodo di congedo parentale.
La nostra webmamma potrà stare tranquilla perché al suo rientro non solo potrà riavere il suo posto di lavoro ma potrà godere, altresì, di tutti i diritti (e crediti) maturati durante il precedente rapporto di lavoro con la società uscente dall’appalto.
Diventare un freelancer è il sogno di molti, ma pochi decidono davvero di fare questo salto nel vuoto. Perché? In primis la paura dell’ignoto, delle difficoltà, del non riuscire a farcela ad arrivare a fine mese.
Molte (e molti) freelance non sanno che la maternità è un diritto anche per chi è iscritto alla gestione separata.
Carlo cammina, è ufficiale. E lo ha deciso nel giro di ventiquattro ore. Per giorni…
Ciao mamme (e papà, non siete moltissimi ma ci siete!)!
La signora mi domandava quali possibilità avesse di poter essere esentata dallo svolgimento del lavoro notturno in virtù della sua particolare condizione di gestante.
Presto o tardi arriva il momento in cui la mamma deve tornare a lavorare, che sia a tempo pieno o part time, poco importa. Non potrà più dedicare tutto il suo tempo al piccolo di casa.